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”チャンスを手に入れる人の特性”とは?

2024年10月30日

こんにちは!キャリアコンサルタントの佐藤です。

 

27日は衆議院選挙でしたね。皆さんは投票に行かれましたか?

結果は与党の過半数割れ。2009年の衆院選以来だそうです。

この結果が政局にどのような変化をもたらすか、注目したいと思います。

 

さて、”変化”といえば、今年は自然災害など環境の変化、物価上昇などの経済状況の変化、DX化など労働環境の変化が大きい年でした。

そんな環境の変化に、「私、このままでいいのかな・・・。」

と感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

しかし、この先どのように環境が変化していくのか、正確に予測するのはとても難しいことです。

そんな変化の激しい、先を見通すことが難しい今の時代に注目されているのが、

心理学者のジョン・D・クランボルツ教授が提唱した『計画的偶発性理論』です。

クランボルツ教授が、ビジネスパーソンとして成功した人の経歴を調べたところ、

8割の人が本人の予想しない「偶然の出来事」がターニングポイントになっていたことがわかりました。

「え?それなら何もしないでチャンスを待っていればいいの?」

と思うかもしれませんが、そうではありません。

変化の激しい時代には、当初の計画通りに物事が運ぶとは限りません。だから、

夢や目標に固執するあまり、目の前に訪れた想定外のチャンスを見逃さないようにしよう!という意味なのです。

偶然の出来事とは、例えば人との出会いかもしれません。

転勤や入学など、家族のイベントかもしれません。

インスタに流れてきた、ちょっとした広告かもしれません。

そんな偶然の出来事をチャンスに変えて成功する人には、以下のような特性があると言われています。

「好奇心」・・・・これは何だろう?それはなぜだろう?

「持続性」・・・・しばらく頑張って続けてみよう。

「楽観性」・・・・何とかなるさ、これも経験だ。

「柔軟性」・・・・なるほど、そういう考え方もあるね。

「冒険心」・・・・とにかくやってみよう!やってみなきゃわからない。

 

いかがですか?

まずは周囲の変化を意識し、変化に気づくことが大切です。そのうえで、偶然に起こった出来事を前向きに受け止め、積極的に行動していくことが、今後の人生をより良い方向へ導いてくれるのだと思います。

 

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