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SUMMARY:企業と人の新しい出会いをつくる！豊田市女性しごとテラス 活用セミナー
DESCRIPTION:＼オンライン参加が可能になりました！／より多くの方にご参加いただけるよう、オンライン参加にも対応しました。職場など、お好きな場所からお気軽にご参加いただけます。※オンライン参加に必要な通信環境・通信費は、ご自身でご準備・ご負担をお願いいたします。 \n\n\n\n開催概要【タイトル】 企業と人の新しい出会いをつくる！豊田市女性しごとテラス 活用セミナー【日時】2026年6月25日（木）10:30-12:00【場所】豊田市女性しごとテラス 「カプチーノ」愛知県豊田市若宮町１丁目５７−１ T-FACE A館 9階 （就労支援室内）、またはオンライン（zoom）【定員】20社（1社につき2名まで）【対象】市内に事業所を置く企業で採用に携わる方・経営者【申し込み方法】参加申込フォームより、お申し込みをお願いいたします＊こちらは企業向けのセミナーです。 \n\n\n\n豊田市女性しごとテラスは、この度リニューアルし、より使いやすく繋がりやす場所へと生まれ変わりました。今回のセミナーでは、単なる「求人募集」だけではない、地域や人材との新しい接点づくりについてご紹介します。 \n\n\n\n豊田市女性しごとテラスとは？\n\n\n\n女性しごとテラスは、女性の“はたらく”を幅広く支える総合相談窓口です。相談や学びを通して、自分らしい働き方を見つけられる、安心して立ち寄れる場所を目指しています。企業様には、求人募集・人材活用（研修）・業務の見直しや切り出し、連携についてなど多様なサポートをしています。 \n\n\n\nできること独自求人の提出、人材マッチング、業務の切り出し相談、SNSを活用した魅力発信、インターンシップの活用など。 \n\n\n\n開催概要\n\n\n\n“求人を出す” その先の出会いを、豊田市女性しごとテラスで。企業と人の新しい出会いをつくる！ 豊田市女性しごとテラス 活用セミナー \n\n\n\n「人材とどう出会うか」をこれからの視点で考える説明会です。 単なる求人媒体の利用に留まらない、地域や人材との新しい接点の作り方を提示します。ぜひご参加ください。 \n\n\n\n【プログラム】豊田市女性しごとテラスの活用方法や地域連携についてなど新しくなったテラスをご紹介します。地域企業様との具体的な連携イメージを共有いたします。 \n\n\n\nこんな企業様におすすめです\n\n\n\n\nこれまで求人を出したことはあるが、さらに採用の幅を広げたい\n\n\n\n自社に合う人材との新しい出会い方を探している\n\n\n\n地域との接点を増やし、企業の認知度を上げたい\n\n\n\n「豊田市女性しごとテラス」で何ができるのか、活用の可能性を知りたい など\n\n\n\n\n \n\n\n\n参加するメリット\n\n\n\n\nリニューアルしたテラスの役割と活用方法が具体的にイメージできる\n\n\n\n求人票だけでは伝わらない、企業と人材の新しい接点を知ることができる\n\n\n\n採用や組織づくりに関する相談の入口が見つかる\n\n\n\nまずは「軽く立ち寄る」ような感覚で、地域の人材と繋がるきっかけが得られる\n\n\n\n\n \n\n\n\n登壇者紹介\n\n\n\n講師\n\n\n\n松田 悠 （豊田市女性しごとテラス 統括責任者）株式会社Asian Bridge執行役員、インターンシップマッチングサービス「キャリターン」立ち上げ実績。女性の面談数1200人、企業数千社をのぼる。 \n\n\n\n＜講師からのメッセージ＞リニューアルした豊田市女性しごとテラスでは、従来の「求人」という枠組みを超えた出会いを目指しています。これからの時代、企業がどのように人材と出会い、関係を築いていくべきか。そのヒントを、テラスの具体的な活用事例とともにお伝えします。ぜひお会いしましょう！ \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n進行\n\n\n\n中村 加津世　（豊田市女性しごとテラス キャリアコンサルタント）国家資格キャリアコンサルタントとして延べ2\,000人以上の相談実績を持ち、若手社員から再就職を目指す女性、シニアまで幅広く支援。強みを引き出す対話を通じて「自分らしく働く」ためのキャリア形成をサポートしている。企業向けには従業員定着支援や女性活躍推進、管理職研修などを実施。製造業を中心に、社員育成や伴走型の女性人材教育にも携わる。 \n\n\n\n当日は、現場で企業と人材を繋ぐコーディネーターも参加します。現場のリアルな声や具体的な相談も可能です！ \n\n\n\n \n\n\n\n対象\n\n\n\n市内に事業所を置く企業で採用に携わる方・経営者 \n\n\n\n申し込み方法\n\n\n\n参加申込フォームからお申し込みをお願いいたします。 \n\n\n\n \n\n\n\n【お問合せ】豊田市女性しごとテラス 「カプチーノ」愛知県豊田市若宮町１丁目５７−１ T-FACE A館 9階 （就労支援室内）+ Google MapTEL：0565-41-7555SITE：https://toyota-terrace.jp \n\n\n\nご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。ご参加お待ちしています！
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SUMMARY:外部ロールモデルに学ぶ両立のリアル　“子育てと仕事の両立をする実践者と話そう！”
DESCRIPTION:開催概要【タイトル】 外部ロールモデルに学ぶ両立のリアル “子育てと仕事の両立をする実践者と話そう！”　　　　　　-第２回 子育てと仕事の両立のためのキャリア研修-【日時】2026年7月6日（月）13:30-15:30【場所】豊田市女性しごとテラス 「カプチーノ」愛知県豊田市若宮町１丁目５７−１ T-FACE A館 9階 （就労支援室内）【定員】20名【対象】市内に事業所のある企業に勤める子育てに関わる女性社員の方、子育てをしながら働きたい女性社員の方、　　　　キャリア教育に携わる企業の方【申し込み方法】参加申込フォームより、お申し込みをお願いいたします \n\n\n\n＊こちらは就業している方向けのセミナーです。＊自社で女性活躍向けのキャリアプログラムを企画するのは大変という企業様、　ぜひこのセミナーをご活用ください。　女性活躍の主役となる社員のキャリア形成を助けるプログラムとなっています。 3人の子育てとフルタイムでの仕事を両立し、責任ある立場で活躍している豊田市女性しごとテラスの松島さんがモデルケースとして登壇！少し先を行く先輩のリアルな日常とキャリアの軌跡に触れることで、未来への解像度を一気に高めるセミナーです。 \n\n\n\nこのプログラムは、全３回で１回のみの受講もお受けしていますが、３回続けて同じ社員に受けていただくのが、より効果的です。 \n\n\n\n【第１回】子育てと私のキャリア　 “時短はいつまで？役職へのタイミングは？モヤモヤをスッキリ整理しよう！”【第２回】外部ロールモデルに学ぶ両立のリアル　“子育てと仕事の両立をする実践者と話そう！”【第３回】未来を描く「マイキャリア＆ライフフェーズ」デザイン “変化に強い働き方のデザイン” \n\n\n\nこのような企業におすすめ\n\n\n\n・女性社員は大切だけど、どうやって育てたらいいかわからない・女性社員の人数が少ないので、セミナーを自社で作れない・他社女性社員はどのように働いているのか、交流させたい・自社の女性社員のキャリアアップセミナーに興味がある  \n\n\n\n社内に参考にできる女性のロールモデルが少なく、将来の働き方に不安を感じている女性社員の成長におすすめです。また、子育てをしながらフルタイムで第一線を走る女性と直接話す機会が少ない企業や、「自分には到底無理だ」とキャリアアップを諦めかけている社員にも、ぜひご参加いただきたい内容です。 \n\n\n\n今回のセミナーでは、こんなことが得られます！\n\n\n\n 「子育てとキャリアの両立は、限られた特別な人にしかできない」という思い込みが、キャリアアップを阻んでいます。身近なモデルの等身大の悩みや工夫を直接聞くことで、「特別なスキルがなくてもできるんだ」「これなら私も一歩踏み出せるかもしれない」という、前向きなマインドセットとへつながります。社内では身近なモデルが少ないという企業様におすすめです。 \n\n\n\nプログラム\n\n\n\n\nキャリアモデルとの対話（インタビュー）： 子育てと仕事の両立の最前線で活躍するリアルな声を引き出し"私にもできる！"が身近になります。３人の子どもを出産し、夫の転勤により、キャリアが途切れたかのように見えた松島さんのキャリアストーリーを本人から聞くことにより、身近なモデルから前に進むヒントを受け取ります。\n\n\n\n具体的な時間の使い方： キャリアモデルの松島さんに、これまでのキャリアの変遷と日々のタイムマネジメントや生活のリズムについてお話しいただきます。\n\n\n\n【重要！】家族の協力の取り付け方： 両立に不可欠な「パートナーや家族をどう巻き込み、協力体制を作るか」という実践的なノウハウを共有します。\n\n\n\n質疑応答： 参加者の皆さんが今抱えているリアルなモヤモヤを直接ぶつけ、ヒントをもらう時間です。\n\n\n\n\n \n\n\n\nキャリアモデル\n\n\n\n松島 知佳（豊田市 女性しごとテラス）全国の自治体で実施される女性活躍・デジタル人材育成事業の運営や研修企画に携わり、富山県をはじめ各地で講師も務める。多様な働き方を目指す女性やママたちのキャリア支援を行っている。自身も中学生から7歳までの3人の子どもを育てる母であり、転勤族としてキャリア形成や働き方に悩みながら模索してきた経験を持つ。転勤に左右されない働き方を目指し、画像・動画編集、Web制作、SNSライティングなどを学び、業務委託による在宅ワークも経験。ママ、転勤族、学び直し経験者としての実体験を活かし、一人ひとりに寄り添った支援を得意としている。現在は、女性が自分らしく働きながら社会とつながり、ITスキルを活かして活躍できる環境づくりに取り組んでいる。 \n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\nファシリテーター\n\n\n\nキャリアコンサルタント 中村 加津世　（豊田市 女性しごとテラス）国家資格キャリアコンサルタントとして、延べ2\,000人以上の相談実績を持つ。若手から再就職を目指す女性、シニアのセカンドキャリアまで幅広く対応。強みを引き出す丁寧な対話を通じ、変化の激しい現代で「自分らしく働く」ためのキャリア構築を支援している。 \n\n\n\n満足度100%！「楽しいは、学びに大切！」をモットーに、笑いながら気がつけば学べるセミナーを作ります。 \n\n\n\n \n\n\n\n企業様へ\n\n\n\n・女性社員は大切だけど、どうやって育てたらいいかわからない・女性社員の人数が少ないので、セミナーを自社で作れない・他社女性社員はどのように働いているのか、交流させたい・自社の女性社員のキャリアアップセミナーに興味がある \n\n\n\n \n\n\n\n申し込み方法\n\n\n\n参加申込フォームより、お申し込みをお願いいたします。 \n\n\n\nご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。ご参加お待ちしています！ \n\n\n\n \n\n\n\n【お問合せ】豊田市女性しごとテラス 「カプチーノ」愛知県豊田市若宮町１丁目５７−１ T-FACE A館 9階 （就労支援室内）+ Google MapTEL：0565-41-7555SITE：https://toyota-terrace.jpメタボックス
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SUMMARY:未来を描く「マイキャリア＆ライフフェーズ」デザイン “変化に強い働き方のデザイン”
DESCRIPTION:開催概要【タイトル】 未来を描く「マイキャリア＆ライフフェーズ」デザイン 　“変化に強い働き方のデザイン”　　　　　　-第３回子育てと仕事の両立のためのキャリア研修 -【日時】2026年7月22日（水）13:30-15:30【場所】豊田市女性しごとテラス 「カプチーノ」愛知県豊田市若宮町１丁目５７−１ T-FACE A館 9階 （就労支援室内）【定員】20名【対象】市内に事業所のある企業に勤める子育てに関わる女性社員の方、子育てをしながら働きたい女性社員の方、キャリア教育に携わる企業の方【申し込み方法】参加申込フォームより、お申し込みをお願いいたします＊こちらは就業している方向けのセミナーです。＊自社で女性活躍向けのキャリアプログラムを企画するのは大変という企業様、　ぜひこのセミナーをご活用ください。　女性活躍の主役となる社員のキャリア形成を助けるプログラムとなっています。 \n\n\n\n 子育てと仕事の両立のためのキャリア研修、全3回シリーズの集大成として、より実践的で具体的なアクションプランを描く最終回です。これまでの学びを総動員し、変化の激しい時代においても自分らしく働き続けるための、強靭で柔軟なキャリアをデザインします。【第１回】子育てと私のキャリア　 “時短はいつまで？役職へのタイミングは？モヤモヤをスッキリ整理しよう！”【第２回】外部ロールモデルに学ぶ両立のリアル　“子育てと仕事の両立をする実践者と話そう！”【第３回】未来を描く「マイキャリア＆ライフフェーズ」デザイン “変化に強い働き方のデザイン” \n\n\n\nこのプログラムは、全３回で１回のみの受講もお受けしていますが、３回続けて同じ社員に受けていただくのが、より効果的です。 \n\n\n\nこのような方におすすめ\n\n\n\n 第1回で自身のキャリアの時系列を整理し、第2回でロールモデルから未来のイメージを受け取った方が、いよいよ「自分ごと」としてキャリアを再構築するためのワークショップです。現状への漠然とした不安を抜け出し、明日からの具体的な行動目標を定めたい方におすすめします。 \n\n\n\n今回のセミナーでは、こんなことが得られます！\n\n\n\n 他人の成功事例をなぞるのではなく、ご自身の価値観やライフステージに合わせた「自分だけのオリジナルなキャリアプラン」を構築できます。会社から与えられた役割をこなす受け身の姿勢から脱却し、自らの意思で考え、選び取った「力強い第一歩」を踏み出すための具体的なロードマップを手にすることができます。 \n\n\n\nプログラム\n\n\n\n\n学びの統合と自己分析： これまでの時系列ワークとロールモデル分析を振り返り、自身の強みや大切にしたい軸を再確認します。\n\n\n\n未来を描くデザインワーク： 専用のシートを用い、今後のライフイベントを見据えた柔軟な働き方と、自社への貢献を両立させるプランを設計します。\n\n\n\nネクストアクションの宣言： 研修終了後、職場に戻って最初に実行する具体的な第一歩を参加者同士で共有し、実行力を高めます。\n\n\n\n\n \n\n\n\n講師\n\n\n\nキャリアコンサルタント中村 加津世　（豊田市 女性しごとテラス）国家資格キャリアコンサルタントとして、これまでに延べ2\,000人以上の相談実績を持つ。若手社員から再就職を目指す女性、シニアのセカンドキャリアまで幅広く対応し、強みを引き出す丁寧な対話を通じ、変化の激しい現代で「自分らしく働く」ためのキャリア構築を支援している。また企業向けに従業員定着支援、女性活躍推進、管理職向けのエンゲージメント研修を実施。セルフ・キャリアドックの導入や50代のセカンドキャリア自律支援など、組織と個人の双方を活かす研修・面談を幅広く提供している。特に製造業をはじめとした企業の顧問として、社員のキャリア育成と伴走型の女性人材教育プログラムに定評がある。自身も変化に対応する「リスキリングの実践者」として、現在は大学院に在学し最新の知見を学び続けている。 \n\n\n\n企業のご担当者様・経営者様へ\n\n\n\n女性社員の自律的なキャリア形成に向けて女性活躍推進の「壁」を、外部環境の活用で突破しませんか？ \n\n\n\n すべての企業様が、社内だけで充実した女性活躍プログラムやメンター制度を独自に構築できるわけではありません。「女性しごとテラス」は、そうした企業様の課題解決を強力にサポートする外部パートナーです。本研修（全3回）へ社員様を派遣していただくことで、自律型女性リーダー育成の確かなヒントと、変化のきっかけをご提供いたします。「他流試合」がもたらす、圧倒的な成長と視座の転換 女性社員の中には、社外のコミュニティに出ることや、他社の多様な価値観を持つ人々と交わる経験が不足しているケースが少なくありません。本研修という「社外の場」で、他社の社員と対話し、客観的な視点から自社を見つめ直す経験は、女性社員の方々に大きな刺激を与えます。自分自身のアイデンティティを確立し、会社という枠組みの中で自分がどう貢献できるかを主体的に考える、かけがえのない経験値となるはずです。貴社の状況に合わせた研修の活用法 すでに社内で女性活躍プログラムを推進されている企業様におかれましては、候補者がどれだけ自律的に考え、次世代リーダーとしての役割を担えるかを見極める「成長確認の場」としてご活用ください。 一方、「推進の必要性は感じているが、何から手をつければいいか分からない」「社内リソースだけでは限界がある」とお悩みの企業様は、ぜひ本セミナーを貴社の育成プログラムの一部としてそのままご活用ください。対象となる社員の方を派遣していただくだけで、未来志向で自走できる人材への成長を伴走し、サポートいたします。 \n\n\n\n \n\n\n\n申し込み方法\n\n\n\n参加申込フォームより、お申し込みをお願いいたします。 \n\n\n\nご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。ご参加お待ちしています！ \n\n\n\n【お問合せ】豊田市女性しごとテラス 「カプチーノ」愛知県豊田市若宮町１丁目５７−１ T-FACE A館 9階 （就労支援室内）+ Google MapTEL：0565-41-7555SITE：https://toyota-terrace.jp
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